内定者研修

内定者の方を対象に2～3回の内定者研修を実施しています。
グループワークを通じてコミュニケーションの重要性を学び、内定者同士の交流の機会を図りながら社会人に向けた準備を進めていきます。

新入社員研修

新卒入社から約１年間にわたる研修が設けられています。
入社後１カ月間は会社の基本的な知識の講義やビジネスマナー研修などを行います。
グループワークを通じて、発表する力も養っていきます。
また、製品の試作を通して実践に沿った研修も行っており、見積から製品完成までのプロセスを学ぶことができます。

階層別WEB研修

新入社員、若手社員、中堅社員、管理職向けなど各階層別にWEB研修を行っています。
階層ごとのマインドスキルやロジカルシンキングなど共通で学ぶものや、業務に応じて専門性を高めるためのテーマを受講し、スキルの向上を図っています。

社内勉強会

知識の習得と情報共有のための社内勉強会を行っています。
技術者同士が各々培ってきた技術を共有するために発表を行ったり、同じ部門内でそれぞれが講師となり知識の共有を図ったり、若手社員が新入社員向けの研修を開催したりと、様々な形で勉強会を行っています。

社外資格取得支援

業務に必要な外部資格の受検料やセミナーの受講料の補助を行っています。

社内資格制度

はんだ付け、設計資格、製造技能などは社内資格制度を設けており、実技や筆記の試験を合格した者に限り資格が与えられます。
先輩社員がしっかりと指導しておりますので、知識がないところからのスタートでも安心して取り組むことができます。